谁是创业公司招聘的负责人?业务!

谁是招聘负责人?1)HR 2)业务负责人

答:业务负责人。

以一个公司为例,找到业界最优秀的人,吸引他们加入公司,是CEO之职责还是HR?我认为这是CEO负主责任,HR是副手。业务负责人也是一样。业务负责人负责公司的一条业务线,并对这条线的最终结果负责。

招到并用好需要的人,是这个业务负责人达成目标的必由之路。业务负责人对于招到人负总责,需要和HR一起招到好的人。这也避免两个问题:一个是责任不清。如果HR负责招人,一条业务线达不成目标最经常的借口就是HR没有按时招到人。即便是招到了,会说招到人不合适,所以达不成目标。当一条业务最重要的成功因素不是自己的责任,很容易出现全公司的问题都是HR的问题的局面。第二个问题:千军万马挤独木桥。如果各个部门都要HR负招人的总责,协调各部门的人员要求变成难题,各个部门不被授权招人,产生了吃大锅饭的情况。只有把责(业务指标)和权(可以招人)合在一起,放入业务部门,才能解放生产力。

例子:显然,百姓网在完成这样的观念转变的第一周,就有了来自移动业务线的第一个招聘微博,24小时内转发过1000。我想这就是是放了的生产力。

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《谁是创业公司招聘的负责人?业务!》有10个想法

  1. 工作氛围也是每天工作的正能量,不知道还招运营的人不?之前我在无觅网社区做运营,现在想在北京发展,蛮喜欢百姓网的,不知道有没有那样的机会面试以下

  2. 博主,点击图片应该进入百姓网的招聘页面吧,可是却没这样的效果。
    唉 真是个好公司啊,希望以后有机会能进去哦

  3. 百姓的信息小秘书,API功能感觉功能不错,就是转到百姓的信息不怎么准确,我一个400元/平米/月的租金,自动转成了转让价格400万元,会吓坏人的

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