环境是最忠实的执行者

把水龙头稍微开松一点点,让水可以每一分钟滴一滴,放一个桶在下面,然后忘记这件事情(不用我提醒,你一定会忘的)。等你再过来看的时候,或许桶早已经满了。有趣的是,这个实验成功的前提是,你一定要忘记你做了这件事情,只要你还惦记着,桶里面的水就不会太多。

企业文化的事情也是一样。真的有用举措,一定要做一些像滴水这样的事情,在你忘记了它的存在的时候,它还依然忠实的执行它的职责。

所以说,仅仅落在书面上的规章制度是没有用的,开大会是收效甚微的。这些变革,无论当时多轰轰烈烈,要不了一个月,就在时间的冲刷下消散的无影无踪。

而像海报这样的东西不一样。贴上去的时候不见得有人注意到了;贴了三个月,你会发现真的会有作用,因为它们是每天都在对它们周围的人有些影响,而这三个月里面,可能你的注意力早已经转移了不知道多少次了,也必然忘记了什么时候把他们挂上去了,而它,就在你忘记的时候,在帮你提醒着自己和周围的人。

改变人的行为的最好办法是通过改变环境。因为环境是最忠实的执行者,你做了改变,它就一直在那里;你已经忘记了,它不会忘记。

这是一些从我们的办公室布置中获取的一些点滴灵感。对此列表,Eric同学亦有重要贡献,

  • 如果沟通不足的话,多放些沙发;
  • 如果一个地方特别容易滋生闲谈,去掉那里的椅子,或者放几盆植物。
  • 如果开会容易超时,要放一个大挂钟,
  • 可以写字的玻璃墙旁边,一定要放写字笔;
  • 同一个团队一定要坐在没有个隔板的大cubicle里面,无论多挤,
  • 不同的团队之间,要加上隔板保护团队不受干扰;
  • 办公室只留一个进出口,让团队的成员要有机会通过一个走廊,以便增加大家打照面的机会,
  • 饮水机边上一定要有沙发;
  • 如果一件事情足够重要,印在T恤衫上面分发给团队;
  • 没有什么比免费的水果更能把大家围拢在一起;
  • 技术团队要有一面墙画系统架构图,拓扑图,甚至核心代码 – 除非把大家在做的东西形象的展示出来,否则千万不要以为所有人都知道他们在做些什么。。。

大家还有什么有趣的发现,或者推荐什么书吗?欢迎留言。

《环境是最忠实的执行者》上的20个想法

  1. 我觉得更多还是看个人吧,区别在于,能成功的人总是时刻反省自己,而一般大多数不成功的人,都习惯依赖环境。我个人感觉如此。

    其实,你所说的这个问题,应该归属于成功哲学里面的习惯问题吧。养成一个好的习惯,是成功的基础之一吧。你的话里头有个意思是,如何改变一个人的习惯吧。着眼于两点,一个是靠自觉,一个是靠控制。

  2. 这是我最近写的一篇文章:

    最近我的环境又开始有了变化,这个变化是我自己决定的,我不得不强烈的感受到这一变化给我带来的冲击。我想说的是,有多少人想力图去改变自己的人生。我不知道当你去改变你的人生,甚至是你的命运的时候,人是一种什么样的感受。人生,这个东西真是一个很玄的东西,我们看着别人的失败和成功,我们去猜测自己的失败和成功。未来是一个很没有样子的地图,我觉得我有时,都不知道自己是走在了这张地图上的哪个位置上。万般皆有可能,有时,你的一念一动,将会给你带来一个很大的变化。这种变化有两种,一种是主动的,一种是被动的。被动的变化很容易理解,你为了钱去工作,不得不作一些你原本不用作的事情。有时候你作了还能为自己找到一个借口。但是有时候你根本你就不明白,经对你人生的意义如何。最值得一提的是主动改变。我最近看了《魔女由熙》后,万一我马上去韩国找这位女演员了呢?去现实心中的一个梦。我不能想像那将会发生什么,我的人生如何,但是我没有这样去作,因为我没有条件那样作,现在的事情是,如果我有条件那样去作了会怎么样?这带来了一个问题,我的人生追求是什么,我的人生意义是什么,我为什么样的人生才会让我感到开心。为了开心,所以我想去韩国看看韩佳人,如果能抱一下她的话会更好。这只是一个梦,在作着无数的梦,在我的梦中,只有一小部份成功了,所以目前我的人生并不是很成功的。在我的一个理论里,一个成功的人是,这个人它的快乐与不快乐的比重应该是快乐占百分之五十一,或者更多点。那是比较自然的。也许你会说,我为什么不能有超过百分之六十或更高比例的快乐呢?这个世界就是这样,因为快乐是相对于不快乐来说,只有不你不快乐过,你才会快乐,所以说,当你没有感受到不快乐的时候,你就感受不到快乐。就像美一样,什么才叫美?有时候我觉得人的眼睛就是这样,很神奇,在你眼里头看到的世界,如果你感悟得越来越多的话,它会结合你的人生,给你一种不同的感受。你看到的,你记忆到的,你未来的。这个不断进行时的人生,随着时间的时序,一分一秒的在动。有时你根本感觉不到。

  3. 无心插柳柳成荫。

    如果能做到有心插柳,岂不更可以乘凉。

    企业文化就像植树,一颗用心呵护具有本企业特色的树。

    有心栽树,再加上环境的忠实执行,则基业长青。

  4. 一般的人都趋向于去适应环境,而一些则可以悄悄的让别人去适应他布置好的环境而并不得知,当然这是最完美的

  5. 点滴积累,不知不觉成就效果.有需要.
    不要试图自己可以立即改变环境,但至少自己可以先适应环境,然后慢慢一点一点对环境产生影响,最终在大家的努力下慢慢改变环境.

  6. 相关内容推荐《人件》(peopleware)一书,关于文本所言,该书有几乎完全相同的论调以及更广阔的涉及。

  7. 喜欢亦舒的书,推荐她的经典作品:《我的前半生》、《痴情司》。:)不过好像跟这篇文章关系不大:)

  8. 以前看过一个:需要激发灵感的房间可以用红色来装饰。红色可以刺激脑细胞产生活跃的思想。(不知道这个算不算)

  9. 一直受着这样的教育“改变不了环境,所以我们要去适应环境”,现在觉得“改变人通过改变环境开始”此观点很新鲜也很想去尝试!

  10. 王总,听说 你们今年资金拮据,要关闭北京分公司? 可以对你做个采访吗?

  11. “改变人通过改变环境开始”上面的同学这句话赞同,特别对于没有主动改变自己习惯的人群。

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