This is machine translation of orginal blog.
« prev next »

Опыт больше о том, как работает правительство

Сегодня обучались в государственных чиновников, и узнал много интересных идей. Поделитесь со всеми.

Правительство Огромная поддержка МСП (малого и среднего размера предприятия)

Может быть, вы не знали его. Для малого и среднего бизнеса в Шанхае (с доходом менее 30 млн. юаней), если они выезжают за границу (например, США) в целях маркетинга или посещении мероприятий, их путевые расходы будут компенсироваться за счет Шанхайской организации внешней торговли на 50%. Если они посещают иностранные торговые дела, их плата за билет будут возмещены правительством 50%. Это огромные выгоды для МСП с целью изучения возможностей за пределами Китая. Есть много политики, как здесь, но не так много предприятий знают.

Реформе правительства в 2003 году

Я не знаю, что до сегодняшнего дня. В 2003 году крупнейшие государственные организации произошли изменения. 40 в бюро центрального правительства был снижен до 29 в 2003 году, и все государственные чиновники были снижены на 50%.

Это был кусок интересную историю - как правительство занимается 50% уволенных в 2003 году. Они насильственных государственных чиновников, которые 58 назад или старше для мужчин или 51 для женщин покидать свои позиции, отказаться от персонала. Они компенсируются в большой политике. Например, они получают заработную плату, премиальные выплаты, увеличение заработной платы или, как обычные служащие, и они могут оставаться дома и становится точно такую же пользу, как им работать и работать. Данное предложение действительно, пока он / она достигает его / ее официального пенсионного возраста. Некоторые из них даже предложили место для проживания в правительстве, и их полное время работу пить чай и читать газету. Им не разрешается делать что-нибудь другое, чем это, но их зарплата же.

Теперь, после огромных уменьшаться размеры правительства, имеются 113000 сотрудников в Шанхае правительства (среди них 45000 полицейских всех видов)

Вдумайтесь, как трудно было сделать реформы в системе управления.

Интересные истории, или реальностью ...