This is machine translation of orginal blog.

Bokee (BlogChina)のスタッフの一時解雇

著者: Jian Shuo Wang。出版される: 2006年1月8日。札: 会社(9)
版権: この放棄およびリンクを保つ限りこの仕事を再分配して自由である。
Permlink: http://home.wangjianshuo.com/ja/20060108_on_bokee_blogchina_staff_layoff.htm

昨日、私はBokee (前のblogchina.com)が実際に人数の約1/3を切った確認された情報を手に入れた。ニュースが遅い2005年12月に出て来た、および多くのレポートがあるが、私はまだ私が個人的にニュースを確認したまでそれが本当だったことを信じなかった。

Blogchinaの歴史

Blogchina.comは1人-牙Xingdongから2005年の終りまでの400+従業員への約育つ。それは成長の速度を驚かせていた。

私はcnblog.orgのメンバー、同じ時間2002年にblogchinaとほとんど始まった学術のグループのblogだった。 2グループはoppionsの反対に(blogchinaおよびcnblog)非常に握った-それがもはやblogでないことblogchinaは完全にcommerical方法に行く(cnblogの人々はcritized。それはblogging精神からの間違った方法に)行って、cnblogはbloggingの学者かreseachまたは未来の側面に多くを焦点を合わせ、今まで、それは今でも20人以下のグループである。それは相違だった。

より明確な討論は中国語のblogの翻訳についてある。 Isaacおよびcnblogの他はそれを「Wangzhi」か網と呼びがちである-丸太、かインターネット日記(私に直接英国の逐語的に戻ってそれを翻訳してほしければ)、および牙Xingdongは「Boke」として翻訳したそれ、または「広い人々」またはそのようなことを…

非常に速い拡張

blogのサービス・プロバイダが、私ほとんどの20信じるので- 30人を適度な数はある。次に後で、彼らは多くの満足な編集者および技術的な人々を加えた。多分人々の多数はneccessaryビジネスを支えるためにである。但し、数が50を超過したときに、私は会社を心配していた。後で、上海のmeetupの間に、牙は彼らに200+従業員があることを私達に告げた。私はそう多くの人々をいかに支えることができるか従って衝撃を与えられ、尋ねられてあったか。その時点で、まだ明確なビジネスモデルがなかった。

後で、300への数昇給。私は何かが間違わなければならないことを知っている。牙か私は、者職員を置く計画について完全に間違ってあるなる。

切口

それは言われた(以下の事項に注意して下さい:: この情報は100人以上X'masのまわりでThusdayの午後に解雇されるために知らせられたこと、私が聞いた基づき、)事実と紛らわしいです、または異なるかもしれないものをで。会社に情報を受け取った同じ時間を残す従業員の必要性を意味した順序はすぐに有効だった。 100人以上の生命は影響を受けていた。

中国の人々の作戦

このでき事は現在の中国で珍しくない。ビジネスの速い拡張、起動会社の出現およびお金速い資本の流れは中国ですぐに大きい組織を作成できるが安定していない。特に中国のより低い給与ベースのために多くの会社、人々の変更の生命の西部の世界および一般的な練習と毎月比較した。

誰かは上海の少し以上70%の今年あるそれらが卒業した後提供を得る大学学生のための率こと私に言った(また、確認されない)。それは平均、20%以上大学学生それらが卒業した後上海の仕事を見つけることができない。

第何を70+%は意味するか。

私は私が卒業したときに、それ位置を保証するために皆が雇用市場で積極的に戦わなければならなかった仕事を見つけてとても堅かった覚えている。皆は(を含む新聞、教師、大学公式声明) 1999年employeementの言葉の大学の最近の歴史の最も悪い年だったと言った。仕事は前年として得易くなかったなかった。その状態に、employeement率は何だったか。 95%!

そう私は堅いそれが大学院の今年、大学の学位を持っていない人々を述べないため学生のためいかにであるか理解する。

それは意味する、仕事を提供することは多くの人々(でき事それは数月だけである)を、少なくとも彼ら得、employementの数月を得実質の業務経歴を、そしてするそれらを雇用市場で競争に助けたが、解雇は公正な余りに悪い状態である。

ビジネス世界の堅い状態

現在、多くの人々の生命は堅い。仕事がある人々は未来について知らないし、仕事が過さないたくさんの現在の生命をないかだれが民を住まわせる。そう会社をする。これは状態の従業員であるまたは雇用者は直面する必要がある。よい事はあり、国のecomonyまだ育つであり、変更はそれの必須の部分である。