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LEGGI DEL MURPHY DEI MEZZI
Se qualche cosa può andare male
L'apparecchiatura sa quando siete nervosi
Non ci sono le due spine compatibili
Gli scorrevoli sono sempre inversi
Gli archivi informatici sono sempre incompatibili
Se funzionasse ieri, non funzionerà oggi
-- quello è progresso. “
Cervo maschio dello Ian, università di Hong Kong, via l'amministrazione di impulso errato per istruzione del Internet
La riterrete molto interessante e reale se avete trasportato un certo addestramento.
Me, come addestratore
Sto marciando sul mio percorso ad un addestratore professionale. A volte molto sono imbarazzato circa che cosa sono le mie competenze chiave. Dopo un momento, ho realizzato che abilità di presentazione e di addestramento possono essere quello che conta.
Ho cominciato in Dalian
Il primo addestramento che ufficiale ho trasportato all'interno di Microsoft è stato tenuto nel giugno 2000 in Dalian. Era sull'assistente di BizTalk, il prodotto molto nuovo a tutto, anche all'interno di Microsoft. L'addestramento si è pensato altamente dai partecipanti e questo ha dato dei calci a fuori delle mie esperienze di addestramento.
Più presentazioni
Più successivamente, con il lancio di BizTalk, come quello unico chi aveva trasportato la maggior parte delle sessioni di BizTalk, ho presentato l'assistente di BizTalk nei lotti degli eventi, quale il congresso interattivo di fotoricettore - ho presentato 40% delle sessioni per la serie di colloqui, riguardante i soggetti su UDDI, il Internet della generazione seguente, .NET, BizTalk e come migliorare le prestazioni del Web site.
Più successivamente, ho ottenuto l'occasione introdurre l'assistente di BizTalk nella sommità della Cina CIO/CTO a Beijing e Schang-Hai. Era una sessione dura dal tempo è stato dedotto da un'ora a 15 minuti per me dovuto le emergenze. Ho rifinito con successo il lavoro. Era molto freddo, io crede. Era su quella riunione che conosco CIO/CTO molto della maggior parte della azienda famosa di .COM a quel tempo (Sina, Netease, 3721, Sohu…) Amo questa esperienza molto.
Distorsione di velocità! DevDays e TechEd famosi!
Molto presto, ho parlato a due i più grandi eventi tecnici da Microsoft - i giorni 2000 dello sviluppatore e TechEd 2000. È interessante che tutte le presentazioni si sono concentrate nel nov. 2000. Per TechEd 2000, è stato tenuto in tre città differenti. Era in quanto mese ho generato la mia annotazione del mosca 8 volte in due settimane. Ho contato che complessivamente ho presentato più di 15 sessioni che mese.
Demo principale di discorso del lancio di Microsoft .NET
La presentazione che più emozionante ho trasportato ero inoltre nel novembre 2000. Mi sono unito con il Dott. linguetta di giugno, ora il presente di Microsoft (Cina), per presentare la nota chiave per il lancio di Microsoft .NET. Era un grande lancio ed il discorso principale era la prima sessione. Più di 1500 genti e circa 300 medias hanno assistito al discorso principale. La mia parte era un demo di BizTalk di circa 20 minuti. Vorrei ringraziare giugno per darmi l'occasione lavorare con lui e la fiducia che lo ha dato. Sapete, ero sotto molto ad alta pressione poiché il demo non può venire a mancare. Ciò inoltre ha contrassegnato la mia annotazione della maggior parte dei pubblici - 1800+ in una singola stanza.
Venire a contatto dei giganti dell'industria
Sulla base dell'esperienza di addestramento, ho ottenuto sempre più le occasioni venire a contatto dei nostri soci nell'industria. Ho cominciato con addestramento di .NET per le imprese da Asia Sud-Orientale. Ancora mi ricordo chiaramente di come confuso ero quando la metà dei pubblici ha continuato a agitare le loro teste durante la mia presentazione. “Che cosa è errato con la mia presentazione? È ci tutto il torto di cosa con il mio inglese?„ Ho controllato diverse volte, fino infine all'io ho realizzato che venissero dall'India. Stavano esprimendo “sì„ agitando le teste - era la differenza nella coltura.
La stessa scossa della coltura è continuato quando sono stato invitato a presenziare ad una riunione dell'azienda di Intel dell'Asia il Pacifico. I pubblici sono venuto da tutti i paesi nella zona di AP. La gente sta usando l'inglese con l'accento differente per fare le domande. Era realmente interessante. Inoltre molto honored per assistere a Siemens globale ESSO sommità dei responsabili. “Siemens significa che la qualità e Microsoft significa il Dott. Tang dell'innovazione„ - detta durante la sommità. Ancora mi ricordo di quello e che penso che sia stato giusto al punto.
Transizione dalla presentazione ad addestramento
Dopo il trasporto delle più di 50 presentazioni con una media di 150 pubblici ciascuno, ho ottenuto una punta piccola stanca per presentarmi a troppa gente. Mi raddoppio quanto possono imparare via questo genere di conferenza. Inoltre dubito della profondità che tecnica posso raggiungere via questo genere di “che cosa è nuovo„ o “descrizione„ a quel tempo, io ho preso la responsabilità del progetto del parco del software. È interamente circa portare il processo di sviluppo del software e le pratiche di Microsoft alle aziende del software in Cina. È molto espressivo ed ho ritenuto l'alimentazione influenzare un'azienda e contribuire al paese in molta grande portata. Ho ricercato e preparato un corso di formazione denominato formazione alla gestione di sviluppo di Microsoft con i miei colleghe. Abbiamo presentato la sessione per 12-30 genti alla volta ed abbiamo iniziato la nostra esposizione della strada in città differenti - Schang-Hai, Guangzhou, Chang-Sha, Wuhan, Nanjing, Suzhou e Chengdu…. Continuerò a portare la sessione a più città ed a più aziende.
A quel tempo, ho assistito ad un addestramento molto buon trasportato da PAAP. È denominato sviluppare le abilità efficaci dell'addestratore. L'addestratore Richard Ong ha fatto il lavoro meraviglioso trasportare l'addestramento ed ho imparato mólto. Dopo quella, ho deciso sviluppare più abilità dell'addestratore ed andare più ulteriormente nel percorso dell'addestratore professionale.
Assistenza delle altre sulle abilità di addestramento
Ora, sto svolgendo il ruolo più importante nell'azienda per migliorare le abilità dell'addestratore dell'organizzazione. Da ieri, ho presentato avanti all'addestramento l'addestramento dell'addestratore (TTT) chiamato generando l'officina efficace nell'azienda. Amo vedere come le idee delle situazioni dure imparanti e di maneggiamenti empiriche portano ad una differenza a tutto l'addestramento e migliorano la qualità di addestramento in un'organizzazione.
Niente è perfetto
Ci era un'emergenza durante dopo la sessione del mio addestramento. dovuto l'errore della replica del sistema, l'annotazione della stanza che ho prenotato ottengo conflitto perso e causato. Devo fare una pausa l'addestramento ed aspettare il futuro. Quello è il motivo che ho inviato il poem all'inizio di questo blog - mi ricorda sempre, ci sono sempre emergenze nell'addestramento e ci è sempre una certa cosa da migliorare.