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Réflexions sur Etre un Leader
Voici quelques pensées aléatoires de ces dernières inspirations, pour mes propres conseils d'être un chef de file.
Jamais la confusion par des personnes agissant à la fois comme consultant et gestionnaire. Les gens se confondre quand ils utilisent un gestionnaire en tant que consultant, dans la mesure où ils peuvent difficilement dire à l'instruction qui vient de la personne avec le consultant chapeau (suggestions), ou de la personne avec gestionnaire de chapeau (une commande). Lorsqu'il est combiné avec les deux, les gens vont pas tenir compte du "must" liste de vos suggestions ou prendre trop au sérieux. La meilleure façon de le faire est, ne pas essayer d'être un consultant, si vous le pouvez.
Utilisez votre connaissance en tant que moyen de mettre fin, au lieu d'aider les gens à le faire. Ceci est similaire à mon premier point. Etre capable de le faire moi-même est bonne, mais ne tentez pas de le faire, ou même de tenter trop difficile de dire aux gens comment le faire. Utiliser les connaissances comme un outil puissant pour définir raisonnable, clair, complet, une action, specifcm, messurable, des objectifs assortis de délais, au lieu d'entrer dans les détails pour dire aux gens ce qu'il faut faire. Si vous ne vérifiez tous les détails, vous obtenez frustré, et votre équipe est frustrée, et ils ont tendance à compter sur vos décisions, ce qui est néfaste pour une organisation.
Ne soyez pas une place de travail et un centre de formation en même temps. Centre de formation est de changer une personne, ou à l'amélioration d'une personne, ou habiliter une personne. Société est de faire toutes les choses avec le droit humain. Ainsi, la compagnie vise avant tout à sélectionner la bonne personne, au lieu de créer la bonne personne. Si la chimie entre une personne et une entreprise ne correspond pas, la meilleure chose à faire est de trouver une meilleure adéquation, à la fois pour l'entreprise et la personne qui, au lieu de changer une personne, ou encore plus difficile, pour changer une société.