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Auteur : Jian Shuo Wang. Édité : 26 février 2006. Étiquette : westmeetseast (19)
Copyright : Vous êtes libre pour redistribuer ce travail, tant que vous gardez ces déni et lien.
Permlink : http://home.wangjianshuo.com/fr/20060226_cultural_differences_between_china_and_america.htm
Le commentaire du mcgjcn a mentionné un nom R.R. Gesteland. Je recherche le nom dans Google et ai trouvé quelques ressources intéressantes sur des différences culturelles (comme ceci, et ceci). Dans tous travaux, des tabous d'aujourd'hui de papier de Norihiko Shimizu « peuvent être entrés demain », des affaires de Tokyo, février 1995, p.51 est les matériaux très fréquemment cités dans tous les cours de MBA sur la commercialisation au plan international, et les affaires de Croix-culture. C'était comparasion entre le Japon et l'Américain. J'ai trouvé plusieurs des points s'applique également à la Chine.
Différence culturelle entre l'individu japonais et américain
Styles de vie
| Américain une culture de libre expression | Japonais qu'une culture d'individu retiennent |
| Expression claire de joie et de douleur | Ambigu de la joie et de la douleur |
| Expression claire de « Yes/No ». | Expression équivoque de « Yes/No ». |
| Personnalité forte | Personnalité faible |
| Priorité d'intérêt | Priorité d'harmonie avec d'autres |
Source : Des tabous d'aujourd'hui de papier de Norihiko Shimizu « peuvent être allés demain », des affaires de Tokyo, février 1995, p.51.
Différences culturelles entre les affaires japonaises et américaines
| Affaires américaines | Affaires japonaises |
| Concept de jeu : Les affaires sont un jeu à la poursuite des bénéfices selon les règles des lois et des contrats | Affaires confiance-orientées mutuelles : des affaires sont basées sur faire confiance au rapport parmi des personnes plutôt que les règles du jeu |
| Efficacité-orienté et rapprocher la simplicité d'exactitude, la clarté, et la rapidité | Dépendance fortement précision-orientée et perfectionnisme-haute sur la conscience humaine |
| Licenciements faciles, renvois des employés, et vente des entreprises | Sécurité d'emploi |
| La basse dépendance mutuelle entre les employeurs et les employés | La dépendance mutuelle élevée entre les employeurs et les employés |
| La dépendance lourde à l'égard des machines et la technologie, contre la dépendance légère à l'égard les ressources humaines | La dépendance lourde à l'égard les ressources humaines |
Ce comparision a répondu à plusieurs de mes questions sur la diversité de l'effeciency v.s., pourquoi la manière de faire des affaires est croix tellement différente les deux continents.
P.S. Isaac a partagé des photos de Flickr post-mod. Einstein avec l'usine Chine d'idée. Il est ainsi intéressant - je suis stupéfié plus qui comment les gens suivent la règle tellement bien.
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