Jeff Immelt en las empresas
Encontraron algunos nota en mi bloc de notas, cuando he escuchado a Jeff Immelt del discurso durante una reunión. Sólo algunas notas al azar.
Big vs pequeños
- Credibilidad
- Big + Rápido + pequeño siempre golpearon rápido
- Amor e inspirar a la gente, pero GE no es para todos
- Los errores que aún hacen
- Permitir la burocracia para ganar - demasiado proceso basado
- Demasiado intenal / demasiado americano - perder el amor de los clientes
- Confundir con éxito actual posición futura
- Métrica que recompensar el mal comportamiento
- Juega pequeños
Liderazgo - He permanecido en GE desde hace 25 años para que yo pudiera estar en el asiento delantero de la historia
- Zoom in, zoom ...
- "Yo no creo en la gestión profesional".
- 4-5 cosas profundas de buceo
- Buena gestores muestran interés ...
- Estos no es sustancia de la experiencia
- Construir algo que el pasado es hermoso
Innovación - Hace 10 años, todo el mundo estaba formado por los procesos, al igual que seis sigma. Ahora todos somos alrededor de la innovación
- La gente tiene que ser el núcleo de ADN de la compañía
- No se puede venir a trabajar y cortar madera
- Usted tiene que manejar el cambio y el desarrollo de otros dirigentes
Hacer deicisions y de la Comunicación - Haga decisión rápida, más y más rápido, para las pequeñas empresas, y las grandes empresas!
- Decisión del tiempo de ciclo
- Forma en que la organización puede ser más rápida
- Claridad de la comunidad
- De manejo de la velocidad
- Claramente decisiva = Sí o No
- Aclarar es la clave
- Cuando nos vamos, nos vamos
- Hacer un llamamiento muy claro
Sobre Exit - Alguien puede correr el negocio mejor que nosotros, es el momento de la salida
- Una compañía que hace dinero de caos.
- En una buena compañía, que siempre ha de dar prioridad a muy duro
- GE es todo sobre el sistema, que es difícil de igualar