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GESETZE MURPHY VON MITTELN
Wenn alles falsch gehen kann, wird es
Ausrüstung weiß, wann du nervös bist
Keine zwei Stecker sind kompatibel
Dias sind immer Oberseite - unten
Dateien sind immer inkompatibel
Wenn es gestern funktionierte, funktioniert es nicht heute
-- der ist Fortschritt. „
Ian Hart, Universität von Hong Kong, über Störschub-Management für Internet-Anweisung
Du glaubst ihr sehr interessant und real, wenn du etwas Training geliefert hast.
Ich, als Trainer
Ich marschiere auf meinen Weg zu einem professionellen Trainer. Manchmal werde ich sehr verwirrt über, was meine Schlüsselkompetenzen sind. Nach einmal verwirklichte ich, daß Training und Darstellung Fähigkeiten das sein können, das zählt.
Ich begann in Dalian
Das erste amtliche Training, das ich innerhalb Microsofts lieferte, wurde im Juni 2000 in Dalian gehalten. Es war auf BizTalk Bediener, das sehr neue Produkt zu jeder, sogar innerhalb Microsofts. Das Training wurde in hohem Grade von den Teilnehmern gedacht und dieses trat weg von meinen Training Erfahrungen.
Mehr Darstellungen
Später mit der Produkteinführung von BizTalk, als dem einzigen wer die meisten BizTalk Lernabschnitte geliefert hatte, stellte ich BizTalk Bediener in den Losen Fällen, wie Netz-wechselwirkender Konferenz dar - ich stellte 40% der Lernabschnitte für die Reihe von Gesprächen dar und umfaßte Themen auf UDDI, folgendes Erzeugung Internet, .NET, BizTalk und wie man Leistung von Web site verbessert.
Später erhielt ich die Gelegenheit, BizTalk Bediener China CIO/CTO im Gipfel in Beijing und in Shanghai einzuführen. Es war ein haltbarer Lernabschnitt seit der Zeit wurde abgeleitet von einer Stunde zu 15 Minuten für mich wegen der Dringlichkeiten. Ich beendete den Job erfolgreich. Er war, ich glaubt sehr kühl. Er war auf dieser Sitzung, die ich eine Menge CIO/CTO der meisten berühmten .COM Firma zu dieser Zeit kenne (Sina, Netease, 3721, Sohu…) Ich liebe diese Erfahrung sehr.
Wimmern! Berühmtes DevDays und TechEd!
Sehr bald, sprach ich bei zwei größten technischen Fällen von Microsoft - Entwickler-Tage 2000 und TechEd 2000. Es ist interessant, daß alle Darstellungen sich im Nov. 2000 konzentrierten. Für TechEd 2000, wurde es in drei unterschiedlichen Städte gehalten. Es war dadurch, daß Monat ich meine Aufzeichnung der Fliege 8mal in zwei Wochen verursachte. Ich zählte, daß ich zusammen mehr als 15 Lernabschnitte darstellte, die Monat.
Wesentliche Rededemo Microsoft .NET der Produkteinführung
Die aufregendste Darstellung, die ich war auch im November 2000 lieferte. Ich verband mit Dr. Jun Zapfen, jetzt das Geschenk von Microsoft (China), um den Grundgedanken für Microsoft .NET Produkteinführung darzustellen. Es war eine großartige Produkteinführung und die wesentliche Rede war der erste Lernabschnitt. Mehr als 1500 Leute und ungefähr 300 medias sorgten sich die wesentliche Rede. Mein Teil war eine BizTalk Demo von ungefähr 20 Minuten. Ich möchte Jun für das Geben mir der Gelegenheit danken, mit ihm und dem Vertrauen zu arbeiten, die er mich gab. Du weißt, war ich unter sehr Hochdruck, da die Demo nicht ausfallen kann. Dieses kennzeichnete auch meine Aufzeichnung der meisten Publikum - 1800+ in einem einzelnen Raum.
Treffen der Riesen der Industrie
Gegründet auf der Training Erfahrung, erhielt ich immer mehr Gelegenheiten, unsere Partner in der Industrie zu treffen. Ich begann mit .NET Training für Unternehmen von Südostasien. Ich noch erinnere offenbar, mich an wie in Verlegenheit gebracht ich war, als Hälfte der Publikum hielt, ihre Köpfe während meiner Darstellung zu rütteln. „Was ist mit meiner Darstellung falsch? Gibt es jedes mögliches Sacheunrecht mit meinem Englisch?“ Ich überprüfte immer wieder, bis schließlich mich verwirklichte, daß sie aus Indien kamen. Sie drückten „ja“ aus, indem sie Köpfe rüttelten - es war der Unterschied bezüglich der Kultur.
Der gleiche Kulturschlag fuhr fort, als ich eingeladen wurde, mich eine Intel Generalversammlung von Asien Pazifik zu sorgen. Die Publikum kamen von allen Ländern im AP Bereich. Leute verwenden Englisch mit unterschiedlichem Akzent, um Fragen zu stellen. Es war wirklich interessant. Ich wurde auch sehr geehrt, um mich globales Siemens zu sorgen ES Manager-Gipfel. „Siemens bedeutet, daß Qualität und Microsoft Innovation“ - Dr. Tang bedeutet, der während des Gipfels gesagt wird. Ich noch erinnere mich an den und denke, daß es zum Punkt gerecht war.
Übergang von Darstellung zu Training
Nachdem ich mehr als 50 Darstellungen mit einem Durchschnitt von 150 Publikum jede geliefert hatte, erhielt ich für das Darstellen zu vielen Leuten ein wenig müde. Ich verdoppele, wieviel sie über diese Art des Vortrags erlernen können. Ich bezweifele auch die technische Tiefe, die ich über diese Art von erreichen kann „was neu“ oder „überblick“ zu dieser Zeit ist, ich nahm die Verantwortlichkeit des Software-Parkprojektes. Es ist ganz über das Holen den Software-Firmen in China des Software-Entwicklung Prozesses und der Praxis von Microsoft. Es ist viel sinnvoll und ich glaubte der Energie, eine Firma zu beeinflussen und zum Land in vielem großem Bereich beizutragen. Ich erforschte und bereitete einen Ausbildungskurs vor, der Microsoft Entwicklung Management-Training mit meinen Kollegen genannt wurde. Wir stellten den Lernabschnitt für 12-30 Leute hintereinander dar und begannen unser Straße zeigen in den unterschiedlichen Städte - Shanghai, Guangzhou, Changsha, Wuhan, Nanjing, Suzhou und Chengdu…. Ich fahre fort, den Lernabschnitt zu mehr Städte und zu holen mehr Firmen.
Zu dieser Zeit sorgte mich ich ein sehr gutes Training geliefert durch PAAP. Es wird Entwickeln der wirkungsvollen Trainer-Fähigkeiten benannt. Der Trainer Richard Ong erledigte wundervolle Arbeit, das Training zu liefern und ich erlernte viel. Nach der entschied ich, mehr Trainerfähigkeiten zu entwickeln und weiter in den Weg des professionellen Trainers zu gehen.
Helfen andere auf Training Fähigkeiten
Jetzt spiele ich wichtigere Rolle in der Firma für das Verbessern der Trainerfähigkeiten der Organisation. Vom Gestern stellte ich der weiter Ausbildung das Trainer-Training (TTT) genannt dar, wirkungsvolle Werkstatt herstellend in der Firma. Ich liebe, zu sehen, wie die Ideen der erfahrungsmäßigen erlernenund anfassenden haltbaren Situationen einem Unterschied zu jeder Training holen und die Training Qualität in einer Organisation verbessern.
Nichts ist vollkommen
Es gab eine Dringlichkeit während nach Lernabschnitt meines Trainings. Wegen der System Reproduktionstörung, die Aufzeichnung des Raumes, den ich erhalte verlorener und verursachter Konflikt anmeldete. Ich muß pausieren das Training und die Zukunft warten. Der ist der Grund, den ich das Gedicht am Anfang dieses blog bekanntgab - er erinnert mich immer, gibt es immer Dringlichkeiten im Training und es gibt immer irgendeine Sache, zum zu verbessern.