| « prev next » |
مورفي في قوانين الاعلام
واذا كان هناك من شيء يمكن ان تخطئ و
معدات يعرف متى انت عصبي
اثنان لا تتوافق المقابس
شرائح دائما مقلوب
ملفات الحاسوب دائما تتعارض
إذا عمل أمس انه لن ينجح اليوم
-- لذلك التقدم. "
أيان هارت من جامعة هونغ كونغ عن طريق الخطأ لامر ادارة الانترنت
يا ترى مشوقا وحقيقي إذا كنت قد سلمت بعض التدريب.
وبصفتي مدرب
انا من جانبي الطريق تسير الى مدرب محترف. بل انني اشعر بالحيره تجاه ما لا يود الكفاءات الرئيسية. بعد ما أدركت التدريب وتقديم المهارات هو الذي التهم.
لقد بدأت فى داليان
كان اول تدريب القيت ضمن مايكروسوفت عقدت فى يونيو 2000 فى داليان. وعلى بيزتالك خدمة ، منتج جديد جدا على الجميع ، حتى مايكروسوفت. التدريب يعتبر الى حد كبير من المشتركين وهذا بدأ التدريب تجارب بلدي.
اكثر العروض
موعد مع تدشين بيزتالك ، الوحيد الذي القى اكثر بيزتالك الدورات قدمت خدمة بيزتالك في الكثير من المناسبات ، مثل موقع تفاعلي المؤتمر قدمت 40 ? من جلسات لسلسلة من المحادثات على مواضيع ودي ، الجيل الانترنت. شبكة بيزتالك وكيفية تحسين اداء الشبكه.
فيما بعد ، على اي فرصة لتقديم خدمة بيزتالك الاسلامية فى الصين / سياحة قمة بكين وشانغهاى. وهي مهمة صعبة ، نظرا لأن الوقت كان استنتاجها من ساعة الى 15 دقيقة بالنسبة لي بسبب حالات الطوارئ. انهيت المهمة بنجاح. هو جذاب جدا ، على ما اعتقد. وعلى هذا الاجتماع وانا أعرف الكثير من موظفي ووكلاء أشهر. كوم الشركة في ذلك الوقت) نيتياس سينا وسوهو ، 3721 ،...) احب هذه التجربه كثيرا.
النجاح! مشهور ديفدايس ومختل عقليا!
قريبا جدا ، تكلمت في اثنين من اكبر الاحداث تقنيه مايكروسوفت المطور ايام 2000 و 2000 مختل عقليا. واللافت أن كل العروض تركزت فى نوفمبر 2000. مختل عقليا لعام 2000 ، الذى جاء فى ثلاث مدن مختلفة. وهذا هو الشهر الاول انشاء سجل بلدي تحلق 8 مرات خلال اسبوعين. أي أن تعتمد كليا اي عرض اكثر من 15 دورة هذا الشهر.
خطاب رئيسي عينة من مايكروسوفت. اطلاق شبكة
ولعل أكثرها اثارة العرض الذي قدمته ايضا في تشرين الثاني / نوفمبر 2000. انضممت مع الدكتور جون تانغ ، ان هذا مايكروسوفت (الصين) ، الى تقديم مذكرة الرئيسية مايكروسوفت. شبكة الاطلاق. وكان كبير الاطلاق وكان الأساس خطاب الدورة الاولى. اكثر من 1500 شخص ونحو 300 من الصحفيين بحضور والقى كلمة. ناحيتي فبيزتالك عينة من حوالى 20 دقيقة. اود ان اشكر جون لاتاحة الفرصة لي للعمل معه وقدم لي الثقة. تعلمون ، كنت تحت ضغط مرتفع جدا لأن عينه لا يفوتنا. كما تميز بلدي سجل معظم المستمعين + 1800 في غرفة واحدة.
اجتماع عمالقه الصناعة
استنادا الى الخبرة التدريبيه ، اي على المزيد من الفرص للاجتماع مع شركائنا في هذه الصناعة. بدا لي. شبكة التدريب على المشاريع من جنوب شرق آسيا. وما زلت تذكر بوضوح كيف كنت بالحرج عندما نصف الجمهور ابقى هز رؤوسهم اثناء تقديمي. "ما هو خطأ عرضي؟ هل هناك اي شىء خطأ مع مجلس بلدي؟ " رجعت مرة ثانية ، حتى أدركت أخيرا أنهم جاؤوا من الهند. انها تعبر عن "نعم" التي تهز ربات كان الاختلاف في الثقافة.
نفس الثقافة تزال صدمة عندما كنت مدعوه لحضور فشركة انتل لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ. جاء الجمهور من جميع البلدان في منطقة آب. الناس يستخدمون لهجة مختلفة المجلس الى توجيه اسءله. انه حقا الاهتمام. كنت مشرف جدا لحضور اول مؤتمر قمة عالمي من المديرين. "يعني شركة مايكروسوفت يعني الجوده والابتكار" الدكتور ذكر تانغ اثناء القمة. ولا أزال أذكر ذلك واعتقد انه كان مجرد النقطه.
الانتقال من تقديم التدريب
بعد تسليم اكثر من 50 عروض بمتوسط قدره 150 لكل جماهير حصلت قليلا متعب لعرض الكثير من الناس. اي ضعف ما يمكنهم ان يتعلموا عن طريق هذا النوع من المحاضرات. كما اني اشك في العمق التقني استطيع الوصول عن طريق هذا النوع "ما هو جديد" او "العام" في ذلك الوقت ، توليت مسؤولية برامج بارك المشروع. فمن عن تقديم برامج عملية وممارسات مايكروسوفت للبرمجيات فى الصين. والكثير مفيد وشعرت سلطة ونفوذ الشركات المساهمة في البلاد كثير نطاق كبير. أي بحث واعداد دورة تدريبية مايكروسوفت الى تطوير ادارة التدريب مع زملائي. قدمنا في الدورة 12 شخصا في الوقت الذي بدأت تظهر في طريقنا مختلف مدن شانغهاى قوانغتشو ، شانغ ، ووهان ونانجينغ وتشينغدو سوشو... وسأواصل تقديم الدورة الى اكثر المدن وأكثر الشركات.
في ذلك الوقت ، كنت قد حضرت التدريب الجيد جدا الذي ادلى به مرض. والى تطوير مهارات المدرب الفعال. المدرب ريتشارد اونغ لم راءعه الى توفير فرص التدريب وتعلمت الكثير. بعد ذلك ، قررت ان تضع اكثر مدرب مهارات والمضي قدما في درب المدرب الفنية.
مساعدة الآخرين على التدريب
وأنا الآن بدور اكثر اهمية في الشركة لتحسين مهارات المدرب في المنظمه. من أمس ، عرضت عليه تدريب المدربين للتدريب (تت) اسم فعال في خلق حلقة عمل الشركة. احب ان ارى كيف افكار التعلم بالتجربه ومعالجة الحالات الصعبة تحقيق فارق الجميع التدريب وتحسين نوعية التدريب في المنظمه.
ليس هناك شيء كامل
هناك حالة طوارئ خلال جلسة بلدي بعد التدريب. نظرا لتكرار الخطأ ، نظام سجل الغرفة اي حجز على قدت بسبب النزاع. اود ان اتوقف التدريب وحتى بالنسبة للمستقبل. وهذا هو السبب في انني نشرت القصيدة في بداية هذا الكحول - تذكرني دائما ، هناك دائما حالات الطوارئ في التدريب وهناك دائما بعض الشيء الى تحسين.
/